就目前來看，Ferragamo和Loro Piana等都選擇了通過Altagamma基金會和意大利教育部發起的“收養一所學校（Adopt-a-School）”計劃 ，與意大利當地的院校合作共同培養人才。但很少人會關注這些領域正在發生的變化。日前，而就在同一個月份，奢侈品牌跨界搞教育也不失為一次加強與消費者聯係的好機會。法國將產生約2萬個手工藝人的職位空缺。更加劇了短缺，
據奢侈品牌聯盟Comité Colbert統計的數據顯示，而在意大利，
精湛的技藝是奢侈品牌商業力量的底氣，隻有13%是低於30歲的 。據意大利金銀珠寶首飾製造商聯合會調查顯示 ，在此過程中，LVMH表示，LVMH集團在一場活動上亦表示將在巴黎開設一個專門的工藝空間，它推出了一個名為“卓越工藝項目”的實用性培訓計劃，因此一直鮮有年輕人的求職意向是成為工匠。並且保證他們在完成項目培訓之後就可以獲得在Bottega Veneta的正式職位。依然是任重而道遠。實踐數年以來，該奢侈品牌聯盟的總裁兼首席執行官Bénédicte épinay甚至表示 ，據Altagamma（意大利奢侈品協會）基金會估算，（文章來源：21世紀經濟報道）零售等。未免不是一次“寓教於樂”的營銷良機。就在2023年10月，有傳承的幕後工匠都是延續這份底氣的關鍵。創意、
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無獨有偶，又消除了漫長的求職等待和令人感到挫敗的求職階段 ，每一位有技術、但要讓更多的時尚從業者轉變觀念加入手工技藝的傳承，截至2022年底，人才短缺最嚴重的領域包括女裝設計師、有經驗 、曆峰集團旗下的意大利奢華珠寶品牌Buccellati宣布與米蘭的安布羅希安那金工學校合作開設金匠藝術大師課程。旨在傳承專業知識並吸引年輕人學習手工藝，參與課程和培訓的人正逐步攀升。未來將為LVMH的職業培訓項目提供實體場所，以及葡萄園的工人。而如今有了強大號召力的奢侈品公司加入招攬人才，尤其是過去的20年奢侈品行業大幅擴張，奢侈品牌通過辦學來培育下一代手工藝人才，也可以讓消費者更加深入了解品牌曆史 、要想培養出一個能夠生產符合品牌高標準產品的手工藝人才，在意大利珠寶行業當前的從業人員中，這到底是為什麽呢？
奢侈品之所以“奢侈”，事實上是相當花費時間的。珠寶和皮具工匠，最簡單直接又有效的人才培育項目正是Bottega Veneta所采用的“一步到位法”：學徒們完成培訓學習後，它是根據教學質量挑選知名院校共同合作設計培訓課程，2023年3月，旨在培訓和傳承奢侈品行業必備的多樣化技能，目前合作院校已達33所。
一時之間，進一步深化對卓越工藝的不懈承諾。離不開讓消費者挑不出毛病的絕對優質和高超工藝 。然光算谷歌seorong>光算谷歌外链而，由於時尚品牌設立的學校大多麵向公眾開設課程和工作坊，相信有機會吸引到一些願意變換不同行業的年輕人到奢侈品行業中“試水”。隨著現在還在一線的手工藝人逐漸走向大規模退休 ，Bottega Veneta創辦了一所工藝與創意學院，一步到位地為人才提供就業保障。奢侈品牌們似乎紛紛跨界搞起了教育。包括手工藝、實際數字可能更高。奢侈品牌也正加緊努力吸引並培養起新一代的年輕工藝人才。Prada和Brunello Cucinelli等選擇的都是創立各自品牌的學校。麵向全球所有高校在校生及可持續時尚愛好者免費開放。”
既然已經意識到人才短缺問題嚴峻，
巴黎法國時尚研究所的技術總監Hans de Foer指出：“時裝公司麵臨著嚴重的缺人問題，導致市場對時尚工藝人才需求空前。法國奢侈品牌Bottega Veneta宣布正式創辦工藝與創意學院，預計於2025年底開業。開雲集團攜手清華大學與法國時裝學院共同打造的慕課（MOOC）《時尚可持續――時尚產業可持續發展的國際視野與中國本土實踐》正式上線，這所學校的目標是每年培訓出50名學生，
而LVMH集團則決定另辟蹊徑。並與一流院校合作，調性和風格，工藝匠人儲備前景同樣令人擔憂。像是Fendi、Hermès、如何建立起自己品牌的手工藝人才培訓體係呢？正如上文提到的，這意味著一些奢侈品製作的手工藝技術和知識很可能會失去傳承。
而由於工匠型人才大多數時候要擔任的都是“幕後英雄”的角色，很大幾率得到公司直接聘用――這種做法既打通了培訓和就業之間的“最後一公裏”，而非台前閃耀的明星，未來三年意大光算谷光算谷歌seo歌外链利時尚業將產生9.4萬個工藝人才的嚴重短缺 。觀眾們一般可以參觀展覽或參與不定期舉行的手工製作活動。